Yıllık izin günleri kullanıldığında, çalışan, yani ücret almadan ayrılmak almak için yıl boyunca hakkına sahiptir Kendi gider, 30 gün süresi de. Ücretsiz izin için de beklenen gevşeme önce 3 gün için bir uygulama yazmanız gerekir. Acil durum halinde tatillerde arifesinde şefi tarafından önlenebilir.
Izin için başvuru izin gibi, kendi yazılı ve basılı versiyonu. Baş (ajans), adı: sağ üst köşedeki "kap" ifadesi yazılır (sonrası) İsim Paragraf girinti, tabakanın ortasına kelime "ifadesi" büyü. "Nedeniyle gün ____ numaraları ___ yıllık izne izin vermek lütfen.": Ondan sonra, kırmızı bir çizgi ile metin Ifadesinin sonunda çalışanın tarih ve imza koydu.
1 gün izin vermek için bir olumlu sonuçlanması durumunda, işletmenin personel departmanı çalışanı terk gün tarih ve sayısını gösteren bir sipariş formu, T-6 vermekle yükümlüdür.
Bir çalışanın terk başvurusu cevap onların işyeri terk izin verilmez, ya da tüm gün okuldan kaçma kabul edilecek ve işveren sipariş cezalandırmak ve çalışanın bir açıklama talep yayımlayarak ihlal eylemi yazarak tek taraflı bir iş sözleşmesini feshedebilir edin. Açıklayıcı muhtıra şeklinde sunulan, ancak imzalanmamış uygulama mahkeme işten yasal bulur iyi bir neden değildir.