Koruma veya diğer çalışan için mühendis tarafından tutulan Formlar günlükleri kime atanan bu görev sırası. çalışan işyeri (Foreman, ustabaşı veya hizmet), dergi oda sıcaklığında bir mühendis alır brifing sorumludur. Bu birbirine bağlı ve numaralandırılmış, damgalı ve işletmenin başkanı tarafından imzalanmış olmalıdır.
Nedeniyle işyeri talimatları birkaç çeşit yapılır gerçeği, bir derginin sayfalarını bölmek caizdir. Örneğin:
sayfa 1-10 - birincil talimat;
str.11-30 - eğitim;
str.31-50 - tekrarlanan talimat;
str.51-65 - programsız brifing.
Dergide yazma brifing yapılan kişidir. Girişler kronolojik sırayla olmalıdır.
Öğretim Her türünün kendine özgü özellikleri vardır. Günlük dolduğunda sorularınız varsa, hata yapabilir. Kutuda 5 doldururken bu özellikle doğrudur.
Birincil talimat
Işe ya da transfer Düzenlendi. Kural olarak, çalışanın belirli bir meslek veya birincil öğretim özet için "OT Yönetmelikler" karşılar. Bu belgeler, amir tarafından onaylanan sayı ve onay tarihi olması gerekir. Bu nedenle, grafikte, sadece onlara bir bağlantı yapabilirsiniz. , Brifing öğrenilen işçi çalışmak veya staj için izin verilir: O varmıştır. O eğitim gerekmiyorsa, giriş "denetimli serbestlik olmadan" dir. Gerekirse, (en az 3 yıllık iş deneyimi ile deneyimli işçilerden) staj başkanı tarafından atanır.
Staj
Birincil öğretim hemen sonra Held, 2 ila 14 vardiya süresi (mesleğe bağlı). Staj - Gerekli, güvenli çalışma becerileri edinme amacıyla eseridir. Giriş staj her gün için yapılır, çalışanların vardiya sırasında meşgul ne açıklar. Işyeri ile aşinalık, makinenin çalışması için hazırlık, temizlik makinesi, delme boşlukları, taşlama vb: örnek için Geçen gün şu sonuca varıyor: "staj bilginin birincil doğrulama başvurdu öğrendim."
Bir yorum
(Başka bir dönem OT Hakkında Yönetmelikte belirtilen sürece) altı ay içinde en az 1 defa tekrarlanmalıdır. Amacına yana - iş güvenliği bellek çalışanı temel gereksinimleri "yenilemek" için, talimatlar birincil öğretim sırasında aynıdır kullanılmaktadır. Son bir not: "çalışmasına izin öğrenildi talimatını."
Planlanmamış brifing
Toplantıya açan olaylar meydana tarihinden itibaren 3 iş günü içinde Yürütülen. Sütun 5 (örneğin, yeni bir sürecin tanıtımı, bir çalışanın bir kaza, güvenlik kurallarının ihlali, vb), Ve referans belgede yapılan bir nedeni açıklanır.
Tekrarlanan veya planlanmamış izin davranış brifingler listesi. Birisi tarihi ile işten sonra yürütmek için onu talimat yoktur işçiler (hastalık, tatil), ise. Kronoloji İhlali izin verilmez.
Günlük dolduğunda, bu da arşive geçirir emniyet mühendisi, olacaktır. Raf ömrü - 3 yıl.