Postadan tuvalet, toplam kontrol için - - ana özelliği patron her şeyi kontrol edin. Bu, büyük olasılıkla, patron kişisel özellikleri verimsiz, ve. O takımı güvenmiyor bir ast sorumluluğunu başkasına devredemez. Belki de acemilik ve önemli bir şey kaçırmak korku. Sakince durumu görüşmek üzere çalışın. Takım uyanık izleme olmadan bağımsız çalışmak mümkün olduğunu açıklayın.
Patronun Form her soru raporunu talep ederse, yazılı sabit raporlama değil maddi çalışma ve düşük verimlilik yapmaya izin verdiğini anlamak için patron vermek. Kişisel konuşma bu Express.
Patronun iş ilgilenen olmadığında ofis olmaz içinde, çalışma sürecine, kayıtsızlık aramaları dönmedi - onun damgasını. Takımda her zaman baş geri adım olarak hizmet vermeye başlayacaktır olanlar olacaktır. Sonra çalışanların amirlerine değişikliği hakkında sorular sorabilirsiniz.
Patronun ne istediğini bilmiyorsa, o zaman hedefleri belirleyerek tutarsızlık takip. Sorunu kendiniz formüle ve kafa ile uyum.
Patronunu sürekli gelişen "deha" fikir yapın. O iş yaratıcı yaklaşım, yeniliklerin bir sevgilisi - fikirlerinin tartışılması katılın.
Bir sevgilisi ve sürekli onun kişisel hayatı hakkında konuşmak, kişisel konularda bir konuşma başlatmak için bir yabancı - Patronuna edin. Köle kabul ve bütünlüğünü gösteren, dedikodu ya da bırakmak için sebep değil denemek gerekir. Talking baş alışkanlıklarını değiştirmek yardımcı olmayacaktır.
Baş "kurum kültürü" için aşk ekibi tüm sosyalist rekabet, kurumsal etkinlikler ve ekip oluşturma çeker birleştiren gösterir. Böyle coşku yeni yönler keşfetmek için başlayan insanlar için tipiktir. Şef sonunda kurumsal partiler katılmak için astlarının isteksizliği ile daha rahat olacak.