Sonra ayda çalışma saatlerinin pozisyonların sayısını belirlemek. Bunu yapmak için, fabrika takvimi veya çizelgelerini kullanabilirsiniz. Örneğin, bir çalışanın 168 saat çalışması gerekir.
, Tüm göstergeleri hesaplamak aylık çalışma saatlerinin sayısına göre maaş miktarını bölmek. Elde edilen sayıda çalışma, bir saat için ödeme toplamı olacaktır. 10 000 ruble / 168, h = 59, 52 ruble aşağıdaki gibidir: Örneğin, çalışanın üzerindeki iş bir saat ödeme tutarı hesaplanır.
Eğer fazla mesai için ödeme hesaplamak eğer bu durumda, ödeme büyük ölçekte yapılması gerektiğini bilmelidir. Eğer günlük norm aşan çalışma iki saat kadar çalışırken, her zamanki saatten daha bir buçuk kat daha fazla ödemek zorunda. Günde mesai fazla iki saat oluşturuyor ise, saat başına ücret çift oranda ödenecek. Örneğin, çalışan sverhnormy 1, 5 saat çalıştı. Aşağıdaki gibi Böylece, ödeme hesaplanacaktır: 1, 5 saat * 59 * 52rublya 1, 5 (oranı) = 133, 92 ruble
Bazı personelin geceleri çalışmaya dahil. Bu durumda da saat ücreti hesaplamak gerekir. Aynı zamanda maaş, aylık saatlik uygun sayısını hesaplamak, ve bu iki göstergeleri böleceğiz. Sonra, gece boyunca çalışılan saat sayısını, ve yüzde 20 ile çarpın. toplamı işçiye ödenecek.
Bazı durumlarda çalışılan saat başına ortalama ücret hesaplamak için gereklidir. Bunu yapmak için, işin tüm 12 ay boyunca ödeme eklemek çalışılan saat sayısını hesaplamak. Hesaplanan saatlik oranı miktarını bölün.