En Henüz Profesyoneller ile başlayalım. İlk ve belki de en önemli - özgürlüktür. Uzak işçi temas olması, ya da belirlenen zamanda günlük ücreti gerçekleştirmek için belirli bir süre için kesinlikle yükümlüdür bazı durumlar hariç, tamamen kendi zamanlama planı olsun. Bu ofis ve baştan sona kurumsal normlar varlığı üretimi değil, ve varsayılan çalışma gününün resmi bittikten sonra çok nadir ve gerekli değildir.
İşyerine bağlanma eksikliği sınırsız olanaklar açar. Sen workaholism ve hafta sonları ve tatil günlerinde şımartmak ve hafta boyunca bir gün ya da iki kişisel konularda adamaya. Mağazalar iş müşterilerinin çoğunluğu, aynı zamanda müşterilerinin çoğunluğu arasında sevilmeyen ziyaret için bir indirim olsun birkaç kişi izlemek yüzme havuzu, kuyruk güzellik salonunu ziyaret veya zaman fitnesc kulübünde işe olan alışverişe gitmek için ... Ama başka ne biliyorsun asla! Sadece can, hiç kimse otprashivayas (resmi kuruluşlar bürokratik sorunları çözmek için düğmesine basarak, örneğin) için gidin.
Ekonomi ile ilgili arada,. Gerekli olmadığı her gün ofise gidip geri, nakliye masrafları (ve zaman yolda harcanan, ve aynı zamanda para) indirgenmiş. Bir dolap ihtiyacı kaprislerine göre yalnızca belirlenecek başlar. Hayatın ofis kaybolur çünkü Sonuçta, gerek arkadaşları önünde kaybolur kapalı göstermek için. Aile (genellikle sadece ve bir apartman dairesinde çocukların yokluğunda ve eski nesil olan) karşı değilse Evde, sen, bir sabahlık içinde bile pijama çalışabilir ve. Ve evde food restoran ve sağlıklı anlamlı olarak daha ucuz iş yemeği olacak.
Çocuk veya bakıma muhtaç yakınları varsa, evde iş çok sık ailevi gerekçelerle işten hasta ve zaman ayırdığınız, olası bir işveren çalışanın memnuniyetsizliği korkusu unutacaksın.
Genellikle kararname özenle keskin annelerini kaybetmek Birçok maliyetler ve mali bağımsızlık, daha fazla stres, içerik bulurlar kocası ve diğer yakınları ile ilişki içinde herhangi bir sorun vardır bile.
Peki, böyle sonra neşeli resim zarar bir sinek gibi bal menü zorunlu kısmına devam edecektir.
Özgürlük zor olduğunu gösteriyor. Işveren veya müşteriye Sizin yükümlülükler iptal edilmemiştir. Ve kişisel ilişkiler ve aile koşulları onu günlük ofiste görmek patron daha az heyecanlandırmak.
Iş hukuku, sosyal güvenlik ile ilgili hükümler sizin için artık. Hiç kimse hastane bakımı suçlama olabilir, ama bunu almak için hiçbir anlamı yoktur: hala kimse ödeyecek. yararları ve diğer şeyler azaltırken aynı, tatil için gider. Ancak, İş Kanunu uyarınca uzaktan çalışma seçenekleri ve istihdam olanakları vardır. Ve kendi kazanç ve yeterli büyüklükte düzgün atılması ile, kendinizi "sosyal ihtiyaçlarını" kişisel "istikrar fonu" oluşturabilirsiniz.
Birçok Bu pusu sadece hayır genellikle sökük açar tarihler kendileri ve işveren sorunları, kırık ilişkiler, mali sorunlar kurulan, "çağrı" dedi olur. Ama hepsi kişinin öz-disiplin bağlıdır. Uzaktan çalışmak için uygun olanlar, ve Bilmeyenler vardır.
Ama burada bütün karşılaştığı ne: Henüz bir işim var, birkaç kişi bu iç sorunlarını terk etmek günlük ev rutin kaçmak için bir fırsat, sahne bir değişiklik olduğunu fark. Işyeri, tüm sorunlar ve rutin evin odak noktası olduğunda, ondan kaçmak için yer yoktur.
İyi - Ve hiç kimse, iki saatlik yolculuk gerçekten bir şekilde çalışmak olduğunu düşündüm. Trafik sıkışıklığı metro, tren veya buksuesh içinde tryaseshsya, kapsamlı beyinleri gün boyunca iş yerinde biriken gerçeğinden taburcu olurken. Sonra evin yürüme mesafesinde (şehirlerin birçok sakinlerinin ulaşılamaz bir ideal) içinde bir iş almak için deneyin! Çok yakında farkı hissedin. Ve gerçeği daha iyi.
Gayri dahil meslektaşları ile iletişim - "iş" bir başka yönü. Vaka, elbette, ve çatışmaların ve evde - değil mi? Sigara odasında ya da kahve makinesinde Dedikodu kapalı kurumsal olarak, üstlerine ve meslektaşları, hisse şakalar kemikleri yıkamak için ... Tüm bu şimdi değil. Ofis Sabantui maliyeti düşmek, ama iyi bir sabantui sonra para değerinde üzerinde geçirdi.
Ama en tatsız özelliği, belki de, bir fenomen "varlığı etkisi" olarak adlandırılan edilebilir. Bir işveren üretim telaşlı faaliyeti iç sorunlar ve aile, özellikle çocuklar, umurumda değil gibi. Ve sonra çatışma kaçınılmazdır. Çalışma saatleri içinde hala evde bu yok olduğunu açıklayın, faydasız, özellikle çocuklar olduğunu. Çok ve yetişkinler.
Ancak normal aile ilişkileri ve yeterli gelir altındaki tüm sorunları yavaş sıfıra kadar azaltılabilir. Ofis iletişim eksikliği yürüyüş ve diğerleri için ev dışında daha özel arkadaşlarıyla temas, alışveriş elde sahne değişikliği, spor aktiviteleri, makyaj yapabilirsiniz.