Dedikodu konusu olmak istemiyorum. Kişisel hayatı, tutkuları ve maliyetler konuşma konusu olmamalıdır. Bu hepsi sadece dikkatle her kelimeyi tartmak ve iş dışında hayatınızı ilgilendiren bilgilerin en az vermek gerekir yakın gerektiği anlamına gelmez. Hatta pahalı dükkanlar üzerinde kampanya hakkında bir masum bir şey ağızdan ağıza geçecek bir kaç kez sonra "geri dönme" saçma suçlamalara büyüyebilir.
Herhangi bir durumda uygun davranış. Bu kural tüm şirket ekip oluşturma, konferans veya eğitim için kurumsal etkinlikler ve geziler için özellikle doğrudur. Bu tür olaylar sık sık içki sunulmaktadır sırasında, bu yüzden kendinizi kontrol çalışın. Sadece şirket için ve liderlik için yükselişi ve tost, yani akşam bitmeden 1-2 bardak germek için deneyin veya sürüş konum söyle, çünkü alkol, gerekli değildir terk.
Dost tarafsızlık. Orta düzey profesyonelleri oluşmuş bir kişi olarak sık sık görünümü sizi. Yani sekreterya üyeleri, asistan yöneticileri, muhasebeciler ile ilgili yardımcı olabilir, ancak ellerindeki aşinalık izin vermeyin. , Hedefe hatırla - Şirketin hiyerarşisinde sonraki adım, sen gerçekleşecek layık, bu yüzden buna göre davranmaya gerek.
yetenek duymak ve liderlik dinlemek değil. Sen bunu dedi tam olarak yetkililerin her talimat yürütebilirsiniz, ama sonuç mutlu değildi. Nasıl Olur? O demek istemedim çünkü. Emirlerini uygulamak geçmeden önce bu nedenle, zaman ve para kaybı en az olan bunu başarmak ve etkisini maksimize etmek nasıl baş istediğini analiz. Eğer, fikirler var, bir teklifin kafasına teslim ve uzman tavsiyesi talep ederseniz, o özel kampanya takdir edecektir.
Herhangi bir konuda net bir pozisyon. Eğer bir sorunu çözmek için bir yaklaşım ile kabul etmiyorsanız, her zaman görüş savunuyor. Açısından Muhakeme yanlış iş ya da "kötü bir şey" "Bu adil değil". Yani, bilgi sistematize zihinsel, baş dahil olmak üzere, protesto ana argümanları vurgulamak ve bunları açıkça sunmak önce. Sorunun kendi çözümlerini ifade veya görevi başarmak için tereddüt etmeyin. Sanatçının adını koymak emin olun, yazılı önerilerde bulunmak, diğer çalışanlar fikirlerinizi atamak için izin vermez.
Toplantı tarihleri. Ölü hat görevi gelmeden önce Herhangi ücret size iş yapılmalıdır. Eğer zamanınız yoksa - onun kişisel hayatı ve eğlence unutun görevi tamamlamak kadar, iş kalmak. Gelecekteki lideri olarak, otorite nden temsilci mümkün olabilir, bu yüzden işi gerçekleştirmek için genç personel bağlamak, ancak personel teşekkür unutmayın gerekir.