Yöneticiniz aktif hoşnutsuzluklarını göstermek için gerekli değildir, size bu gibi durumlarda iş akışı üzerine yorum yapabilir, sadece tüm kusurları ortadan kaldırarak, iyi bir tavsiye dinlemek ve çalışmalarını tekrarlamanız gerekir.
Patronun kendisi çalışanları hakkında edepsizlik edepsizlik yanıt vermeyin, hakaret ve siz de dahil, personel aşağılamak için kötüleyen bir şekilde konuşmak için izin verdiğinde. Sen lideri aynı tonda konuşmak için göze, hem de saygısızlık gerekli değildir tahammül edemez. Gerekirse kafa, hatalarınızı, normal forma çalışmaları hakkında herhangi bir iddiada ve tartışmak öneririz.
Hiçbir durumda onun arkasından arkadaşları onların patron ile tartışmak değil. Onu tedavi etmek veya olmaz nasıl, hiç iyi olmaz kafa ilgili çalışanlarla konuşun. Sonuçta, pasif tartışmalara katılmak insanların bir dizi, ancak olumsuz tutum başkanı donesut vaka vardır. Ve bir sonucu olarak - iş kariyer basamaklarını yukarı hareket edememe, sikayet ve eleştiri, cezası ve para cezaları ulaştı.
Ve komuta zinciri başkanı ile o isme göre sizi aradığında bile, "size" taşımak için baş atıfta olmamalıdır iletişim iş stilini izleyin.
Kod çalışma adresinden yokluğu kısa bir etek ve derin bir yaka ile bir bluz şirkete gelebilir anlamına gelmez. Sonuçta, bu sürecin başından rahatsız edici sizin yoludur. Ve baş benzersiz ipuçlarını anlamak ve başlar flört ve sizi taciz edemez. Böyle bir hedefe ulaşmalarını yoksa, sen çirkin moda giymek gerekir.