Mutlaka kendi üzerine bizzat doğrudan etkisi hissetmiyorum, taciz amacı olmak, orada olmak ya da bu gerçeği bildiklerini stresi aktarmak için yeterlidir.
Cinsel taciz başlıca türleri:
Hakaretler. Bu taciz - senin adresi veya doğrudan veya dolaylı olarak hakaret sözler, herhangi bir biçimde cinsiyet ayrımcı muhatap yapılır aynı cinsiyetten kişilerin başka bir kişi veya grubun adresi varsa.
Hatta kendi rızası olmadan, saldırgan sözler, grafiti, karşı cinsle veya aynı cinsten varlığında seks hakkında müstehcen şakalar olabilir. Örneğin, "Tüm kadınlar aynı", genital fotoğraflarını halka açık yerlerde ve böylece "hepsi, onun aklında tek bir şey var."
Davetiyeler cinsel eylemleri gerçekleştirmek için - küfürlü ve zorlayıcı. Bu seks daveti tekrar edilebilir, istemediğiniz. Teklif öğle, akşam yemeği veya yukarıdaki eylemleri ile sınırlı olmayan bir içki, birlikte kahvaltı ve size karakter için istenmez. Aramalar, mesajlar, sms ve iş niteliği olmayan bir kişiye davet diğer formları.
Vaatler. Önerileri maddi teşvikler herhangi bir biçimde bir cinsel içerikli söz eşlik edin. Patronun cinsel hizmet sözünü tarafından desteklenen Örneğin, ikramiye veya promosyon sorunu.
Zorla seks. Taciz Bu tip şiddet veya saldırganlık doğrudan ilişkilidir - Eğer reddetme Eğer herhangi bir biçimde çalışması için ceza tehdit eğer. Örneğin, patronunuz onunla hafta sonu geçirmek için sizi davet ediyor, ve bir arıza durumunda şeffaf indirgeme, maaş ya da çalışma koşulları kötüleşen ipuçları.
Dokunmatik. Herhangi bir şekilde kavrayarak, okşayarak, yanlışlıkla dokunmadan arzu edilmez içerir. Örneğin - Asansörde sarılıp.
Diğer tür. Bunlar şunlardır: Özel çalışma alanı, uzun tohum işgali, giysi ve görünüm konuyla ilgili yorumlar, erotik içerik ve çok daha fazlası övgü.
Hemen hemen her işyerinde ya da ofiste, iç çatışmalar ya da bu tür örnekler vardır ama Rusya'da, bu eylemlerin hepsi, hemen hemen normal kabul edilir. Bizim mevzuat taciz ya da diğer formları üzerinde bir yasa değildir. Ayrıca, kendi eylemleri için onu patron ya da iş arkadaşı şımarık yasa kapsamında tazminat alabilir, ya da en azından cezalandırmak mümkün olmayacaktır.