Toplantıda, kurucuları tatil Genel Müdürü veren, hem de başka çalışanın Müdür atanması düşünmeniz gerekir. Karar bir protokol için gerekli ve Yönetim Kurulu Başkanı ve kurucu meclis Sekreteri tarafından imzalanmış olmalıdır.
Tatil planlama genel müdürü, terim dinlenme pozisyonu tatil genel planına dahil edilmelidir bildiren söz konusu paragrafın, Şartı'nda ise. Tatil başlangıcında Hakkında bir bildirim yapmak için gerekli insan kaynakları başkanı Müdürü hitaben. Şirketin tek yürütme organı zamanında tatile bırakın ya da başka bir zaman için yeniden planlayın edip, karar verir.
Ve ilk ve ikinci durumda bırakmak sipariş yapmak için gereklidir. Belge onun gün sayısını, başında ve yıllık izninin bitiminden tarihini belirler. Ihtiyaç idaresi hareket yönetmen tayin edilmelidir kişisel verileri, işçinin konumunu, yazmak için. Tipik bir denetim pozisyonda personel.
Sipariş formunu imzalamak Yetkili T-6 soru Genel Müdürü kurucu meclis gündemine sunulan tatil hakkında ise o, bir tatil, kurucular kurulu başkanı planlıyor ise, bir yönetmen vardır. Derlemede İcra Müdürlüğü'ne getirildi şirket ve çalışan, başkanına imza koymak zorundadır.