Eğer olumsuz nitelikleri listelemek için istenirse - gururla iddia etmek gerek değil mi, ya da cilveli cilveli sen çalışkan ve profesyonel korkunç dayanılmaz olduğunu iddia ise. Bu uzman personel zaten olağan hale gelmiştir şaka, takdir olası değildir. Daha iyi iş engel olmaz sizin 2-3 olumsuz özellikleri diyoruz. Eğer kağıtları ile çalışma olacak Örneğin, değil insanlar, sen, içine kapanık, mızmız sıkıcı ya da utangaç olmak gelemez.
Deneyimi hakkında konuşmak, belirli rakamlar vermek size organizasyon getirdi yararları hakkında, başarı hakkında konuşmak. Eğer, örneğin, başarılı bir reklam kampanyası organize olduğunu söylemek gerek yok. Reklam kampanyası% 15 organizasyon gelirlerini artırmak ve 5.000 yeni müşteriler ve 5 ortak şirketleri çekti ne söyle.
Elbette işin eski yere bıraktı neden sorulur ve bunu isterseniz. Bu çok tehlikeli bir soru ve tedbirli olması cevap. Kendinizi yönetimi ve personel eleştirmeye izin vermeyin - diğer kişilerle ortak bir dil bulmak mümkün, nankör gördükleri. Eğer mükemmel bir ekip ile dikkat çekici bir organizasyon çalışmış olduğunu söylüyorlar, değerli deneyim kazanmak, ama sonunda gelişim hiçbir umutları olduğunu fark etti. Sen bir profesyonel olarak geliştirmek isteyen, ve iş değiştirmeye karar verdi.
Ve son olarak, en zor soru: "Sen bizden çalışmak istiyorsun" Neden görüşmeden önce, dikkatli bir şirketin geçmişini gözden, bu soruyu cevaplamak için. Çalışmak istediğiniz kuruluşun ana avantajları bulun. Böylece becerilerini geliştirmek ve yavaş yavaş kariyer basamaklarını tırmanmaya Örneğin, sen, bir genç, büyüyen bir şirkette çalışmak istiyorum söyleyebiliriz. Herhangi bir profesyonel için bir onur - Ya, tam tersine, şirket yıllardır olduğu gibi, ününü kusursuz ve böyle bir örgütün işi, sizin için doğru olan.