Çok açık sözlü olmak ve kamu tartışma onun kişisel hayatı yapmayın. Oldukça uygun ve en kötü durumda iş bu tür konuşmaları, size karşı daha neden olabilir. Tamamen iş ilişkileri ve konuşmaları, bir şey daha.
Bu kolektif görüş senin aykırı olsa bile, bağımsızlık ve bütünlüğünü korumak için gereklidir. Bu çatışmanın gerekli değildir, ve bu önlenemez ise, soğukkanlılığını korumak.
başlangıçta eşitsiz bir konumda çünkü üstün ve ast arasındaki çatışma, aynı zamanda çok muhtemeldir. Öfke, kızgınlık ve neden olabilir çıkmak için bile arzu şefi kınama. Bu gibi yapıcı eleştiri almak sakin ve durumun düzeltilmesi için çalışmalısınız.
Iş görevleri astları performans talep etmeden önce, baş sorunu mümkün olduğu örnek göstermek gerekir.
Böyle bir lider ile bir çatışma, yanlış anlama ya da anlaşmazlık asla ve tüm siparişler doğru, açıkça, verimli ve zamanında yürütülür. Çünkü otoriter görüş patron karşılıklı saygıya dayalı çalışanlar arasındaki ilişki, sadık alt ilişkinin pozisyonu oluşturulmuş olan topluluklarda.
Bazen kendi işini tutmak ve neredeyse imkansız komuta pozisyonları zincirini kırmadan tırmanmaya. Kendini itmek değilse sürekli rekabet kimse altında, ileriye hareket edecektir.