Her şeyden önce, biz çalışanların iş yerinde hala sadece tatil iptal etmek için meşru olduğuna dikkat edilmelidir. Nedeni açık bir göstergesi olan tatilden geri çağırma - Aksi takdirde başka bir sipariş vermek için gereklidir.
Eğer bir uygulama eylem nedenleri üzerinde prospektif tatilcilerin ve yorumlama personeli bilinci yazılı olması tatil iptal etmek bir emir. Bu erteleme çalışan girişimi oluşur ve toplu sözleşme aykırı olmasa bile, yazılır. Uygulama neden tarih değişiklikleri haklı ve yeni bir sürümü zamanını belirtmeniz gerekir. Bu dönemde cari yıl meydana gelen önemlidir.
Izninin iptali için yazılı başvuru üstlerin onayına verilir. O kendi pozisyonunu, görüş dönem ödevi göstermek için çözünürlük "itiraz yok" yapıştırmayın eder.
Için hazırlanması ve yayın
Elde dayanarak ve uygulama sipariş yapar onaylamaz. Bu serbest formda veya yazılı personel belgelerin listesi modelinden alınabilir. Sipariş mutlaka örgüt emek sürecini düzenlemek için kullanılan özel bir formda yayınladı. İçinde en az iki nokta olmalıdır. İlk devletlerde ikinci cümlede transferi, nedeni belge, daha önce geçersiz olarak yayınlanmıştır olduğu reçete edilir.
Ortaya çıkan formu personel üzerinde emir kayıtlıdır. Bundan sonra, bu belgenin bir kaç kopyasını ve personel departmanı ve muhasebe departmanı gönderebilirsiniz. Bu bölümlerin başkanları hizmet klasöründe kuşatmak, ilk etapta sipariş aşina, imzanızı ve tarih koymak olduğunu işaret etmektedir.
emirdir. Sırada ne var?
Belgeye kendi giriş yeniden teyit ederek, çalışanın da imzasını koyar. Bölümlerin kendi başlarının dayanarak tatil temel programda ayarlamalar yapıyoruz. Yeni düzenin yayımı tarihinden itibaren başlar.